[张剑虹]“小女人”要有大智慧

       初见张剑虹，瘦小的身材，清纯的面容，完全一幅江南女孩的模样。但可别小看他，小女人有大经历。作为东莞子公司一区区域总经理，她的团队除了屡次获奖外，还有扭亏为赢的传奇。

       小女人，大经历

       出生于1985年张剑虹，与大多数潮汕女人一样，17岁出来“闯荡”时，根本不会想到去做管理，而且是最时尚3G行业，“怕被淘汰，不学习不行”。就这样，赶鸭子上架。2002年9月，她从老家出来，就进入东莞一家较大的销售手机的公司，从普通的销售做起。两年后，她就成为后备人才，进入储备店长行列。随后，做了一年储备店长，因家庭原因，她离开了手机行业。
       谈起那段经历，她一直还很自豪，在2002年，她每个月的销售业绩就是好几万，每个月的工资就达到了3000多，比店长还高。领导找她谈话，希望报名储备店长时，她还犹豫了好一阵子。
       就是这样一个怪姑娘，在2009年，她“卷土重来”，来到捷通达成立后开的第一店子——石碣嘉荣店，这也是全国第一家以体验形式的手机店。她成为了一名店员，熟悉的行业，全新的体验环境，最潮的产品，加上她甜美的笑容，一时成为店里的风景，当时的店长仅40来平方米，每个月186号却可以放到200—300个。成为整个行业，全国的标杆。

       小女人，大智慧

       石碣嘉荣店，她们这一批“战士”，可称黄埔一期，包括后来很多去了其它公司任职的管理干部，都是从这一批成长起来的，与张剑虹这一批同时提拔为管理精英的，最高的已做到了子公司负责人。她自然也是这里面的精英。2010年2月，也就是在新店开业后的第十个月，她就提拔为大区总经理。那个时候，她的小孩刚满月，她一回到公司就接了任务。
       我一直这样想，小女人就做小女人的事，而且我又是潮汕的姑娘，家庭看得很重。”但领导的意思，家庭事业都可以要，这不冲突。
       就这样，她顶着压力“上阵”，很快，她的积极与出色的管理能力得到领导的认可，她的笑容与亲和也得到了员工的欢迎。
       小女人要有大智慧，张剑虹所在的东莞子公司一区，有一些是亏本的店子，她接手后，靠着个人积累的人脉，出色的销售能力和亲和的笑脸，赢得了顾客，顾客也一传十，十传百，店子的生意越来越好。她的这种扭亏为赢的经验也成为捷通达其它同事学习的榜样。