高层竞聘引关注

       1月12日，捷通达广东省“大区总经理”竞聘。

        原先都是子公司总经理的高层，纷纷走上讲台，压力与挑战并存。

        这是自2012年6月开展内部竞聘体制以来，规格最高影响最大的一次，此前已开展过职能岗位、储备店长、区域总经理等岗位竞聘。

        公平公正公开选拔人才。。。这样的企业文化，你喜欢吗?